Für namhafte Kunden in Deutschland suche ich qualifiziertes Personal für die Direktvermittlung.
Was versteht man unter Direktvermittlung bzw. Permanent Placement?
Unternehmen beauftragen Personalvermittler mit der Suche und Vorauswahl von Personal. Der Personalvermittler schlägt geeignete Kandidaten (Bewerber) seinem Kunden (Auftraggeber) vor. Möchte der Kunde den Bewerber kennenlernen, arrangiert der Personalvermittler ein Treffen (persönlich oder virtuell) zwischen Bewerber und Auftraggeber. Wenn beide sich einig werden, schließen der Bewerber und der Auftraggeber einen Arbeitsvertrag. Der Personalvermittler erhält nach erfolgreicher Vermittlung vom Auftraggeber ein vorher vereinbartes Honorar.
Vorteile für den Bewerber:
Während des ganzen Bewerbungsprozesses gibt der Personalvermittler Tipps, z. B. für die Optimierung der Bewerbungsunterlagen. Er bereitet den Kandidaten auch auf das Gespräch mit seinem künftigen Arbeitgeber vor. Für den Bewerber ist die Dienstleistung kostenfrei.
Worin liegt der Unterschied zwischen Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit)?
Bei der Direktvermittlung schließen Kunde und Bewerber direkt den Arbeitsvertrag.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) schließt der Bewerber den Arbeitsvertrag mit dem Personaldienstleister, und dieser überlässt den Mitarbeiter im Anschluss an die Kunden.
Bei meinen Angeboten handelt es sich nicht um Arbeitnehmerüberlassung!